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Vous partagez nos valeurs de travail d’équipe et d’excellence ? Vous êtes à la bonne place !

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opportunités

Voici les postes pour lesquels nous recrutons fréquemment afin d’agrandir notre équipe :

  • Gestionnaire d’immeubles en copropriétés (tous les niveaux d’expérience)
  • Adjoint(e) administratif(ve)
  • Adjoint(e) aux opérations (service à la clientèle)
  • Commis comptable

Postes présentement ouverts

Adjoint(e) à la gestion d’immeuble

Magnifique poste pour débuter en gestion immobilière. L’adjoint/e de gestion d’immeubles assume diverses responsabilités de nature administrative et opérationnelle en soutien à une directrice de gestion et à son équipe de gestionnaires. Il/elle a comme objectif de libérer les gestionnaires des tâches essentiellement opérationnelles et de bureau.

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Journées de congés mobiles pour maladie ou obligations familiales
  • Comité social
  • Programme OPUS et CIE

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Adjoint(e) au service client

Nous gardons les choses à dimension humaine. Votre rôle sera de répondre aux diverses questions de nos clients et d’aider à la résolution de certains problèmes. Traiter et coordonner les diverses demandes des copropriétaires et des clients concernant les besoins matériels, de réparation ou toutes autres demandes liées à la vie dans les immeubles (déménagements, puces et manettes, appels de service pour ascenseurs en panne, plaintes, etc.).

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Journées de congés mobiles pour maladie ou obligations familiales
  • Comité social
  • Programme OPUS et CIE

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Commis aux comptes recevables

Joignez notre équipe à la Comptabilité. Vous serez responsable de saisir les paiements de nos clients, de programmer les paiements préautorisés et d’effectuer les dépôts.

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Journées de congés mobiles pour maladie ou obligations familiales
  • Comité social
  • Programme OPUS et CIE

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Commis comptable

Votre rôle sera d’appuyer les activités comptables de nos client en gestion de leurs immeubles telles la saisie des factures, les conciliations bancaires mensuelles, répondre aux questions des clients sur leur état de compte et effectuer les écritures de fin d’année. 

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Journées de congés mobiles pour maladie ou obligations familiales
  • Comité social
  • Programme OPUS et CIE

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Coordonnateur(trice) aux sinistres

Votre rôle sera de coordonner les premiers intervenants en cas de sinistres dans un immeuble résidentiel ou un condo, de faire le suivi des dossiers en cours de résolution auprès des copropriétaires et des assureurs et de vous assurer que ceux-ci soient traités jusqu’à résolution finale.

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Journées de congés mobiles pour maladie ou obligations familiales
  • Comité social
  • Programme OPUS et CIE

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Gestionnaire de copropriété (au bureau chef)

Nous accompagnons nos gestionnaires à travers un cheminement de carrière et tous nos gestionnaires font partie d’un groupe dirigé par un ou une directrice de gestion.

Nous offons beaucoup de formation interne et nous sommes fiers de faire une différence innovante en gestion de condo au Québec. 

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Journées de congés mobiles pour maladie ou obligations familiales
  • Comité social
  • Programme OPUS et CIE

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Processus de sélection des candidatures

Appliquer chez SolutionCondo est très simple ! Voici les étapes de notre processus de sélection. Dans tous les cas, nous vous invitons à joindre une lettre de motivation à votre curriculum vitae.

1. Envoi de la candidature

  • Création d’une offre d’emploi par SolutionCondo et affichage sur Jobillico.
  • Réception des candidatures. Nous prenons connaissance de tous les CV reçus.

2. Présélection des candidatures

  • Analyse des candidatures reçues.
  • Possibilité d’une courte entrevue téléphonique de présélection.

3. Sélection des candidatures et décision

  • 1ère entrevue avec les Ressources humaines, incluant des tests d’évaluation.
  • 2e entrevue avec le superviseur du département ou le directeur de gestion.
  • Vérification des références et validation que le candidat n’a aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.
  • Décision.

4. Accueil et intégration dans l’équipe

  • Bienvenue chez SolutionCondo, c’est le début de votre aventure !

Stages et emplois d’été

Il arrive parfois que nous accueillions des stagiaires et des étudiants pour un emploi d’été dans un de nos départements. Toutes nos offres d’emploi seront affichées sur notre site ainsi que sur Jobillico.

Nos coordonnées

1751, rue Richardson
Bureau 6115, Montréal
(Québec)  H3K 1G6

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514 935-6999
1 855 835-6999

fax : 514 375-1293
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