Projet de loi 16 adopté : connaissez vous les dates clés ?

Le projet de loi 16 a récemment été adopté le 5 décembre dernier.  Qu’on soit pour ou contre les mesures, il faudra les respecter, puisque lors des transactions d’achat/vente sur les condos, les gens s’attendront à ce que les syndicats appliquent la loi.  Ne pas le faire pourrait éventuellement faire avorter des transactions et amener des conséquences fâcheuses pour les syndicats, voire des poursuites contre les administrateurs.  Le gouvernement n’aura cependant pas d’inspecteur pour faire la surveillance de l’application de la loi.  Il compte plutôt sur les forces de marché pour imposer l’application des mesures du projet de loi 16.

Me Stefania Chianetta et moi avons donné une conférence expliquant les enjeux du projet de loi 16 dans le cadre d’un colloque de la Fédération des copropriétaires du Québec le 9 novembre dernier.  Pour ceux qui sont membres de cette association, vous pouvez consulter la conférence dans son intégralité en cliquant ici.

Si vous n’étiez pas présent à la conférence, voici le contenu du PPT que j’avais préparé dans le cadre de cette conférence qui touchait le projet de loi 16 et les projets de loi 141 et 41.

Les premières mesures du projet de loi 16 entreront en vigueur le 10 janvier 2020, donc il est temps de vous renseigner sur la question et surtout sur les dates clés. Me Ludovic Ledraoullec a fait un résumé intéressant des dates importantes d’entrée en vigueur des différentes mesures de ce projet de loi.  Vous pouvez trouver ce résumé sur son compte linkedin.

Élise Beauchesne, CPA, CA, Adm.A
Associée fondatrice
SolutionCondo


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Joignez-vous à notre équipe en 2020

SolutionCondo est toujours à la recherche de nouveaux talents.  À cet effet, notre département de ressource humaine ainsi que nos employés font le tour des écoles (Cégep Saint-Laurent Cégep Montmorency, UQAM, écoles de métier, écoles de secrétariat, etc.) afin de faire connaître les métiers de la copropriété.

Puisque nous sommes dans une période de croissance exceptionnelle, nous vous invitons à faire circuler les postes disponibles auprès de vos amis afin que nous puissions trouver les prochains collaborateurs ayant un intérêt pour le domaine de la copropriété et qui se joindront à notre équipe multidisciplinaire.  Nos employés sont notre plus grande richesse, car ils sont porteurs de notre expertise et c’est la raison pour laquelle nous cherchons les perles rares qui partage nos valeurs d’intégrité, d’excellence et de travail d’équipe.

Chez SolutionCondo, nous sommes maintenant près de 80 employés travaillant en équipe pour desservir notre clientèle répartie dans 160 immeubles et 13 000 condos.  Nous gérons des immeubles de tous les types et avons des outils logiciels nous permettant d’offrir un service de qualité à nos clients.  Nous avons une place d’affaires dans Griffintown à Montréal et nous ouvrons des bureaux à Laval dès mars 2020 pour mieux desservir notre clientèle de la Rive-Nord.

Par ailleurs, nous avons un plan de carrière pour nos employés afin de les accompagner dans leur développement professionnel.  Cela est fait dans le but d’accomplir notre mission d’offrir des services professionnels à nos clients.  Pour plus de détails, n’hésitez pas à consulter la page Carrière de notre site web corporatif.

Vous joindre à nous, c’est joindre une équipe compétente et agréable, laquelle est continuellement animée par le plaisir de travailler ensemble.  À preuve, nous avons des employés qui fêteront sous peu leurs 10 ans chez SolutionCondo (sachant que la compagnie à 10 ans, c’est peu dire).  En plus, notre comité social s’assure que l’ambiance soit excellente et l’équipe fait vraiment la différence.

Lucie Labrecque, CRHA
Directrice des ressources-humaines


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